¿Qué es el Interim Marketing?
Es una modalidad de colaboración y externalización de servicios cada vez más demandada por los CEOs de las empresas. Suele aplicarse en periodos indefinidos o de transición para estabilizar el departamento de Marketing con duración definida.
Por este motivo, el trabajo del interim manager finaliza en el momento en el que el departamento de marketing funciona con independencia en base a las estrategias y plan de acción necesario para el funcionamiento y toma de decisiones adecuadas.
¿Para qué es útil la externalización de marketing In Company?
El interim marketing management es idóneo para proyectos en los que nuestra participación claramente se centraría en una labor de consultoría y asesoría externa en materia estratégica de marketing, valoración de propuestas y análisis de temas ya existentes, propuestas de mejora, etc.
Además de que no se incurre en ningún gasto fijo, la consultoría In Company nos beneficia con todas las ventajas de tener en plantilla un profesional experto en dirección de Marketing y las ventajas de la externalización de servicios.
5 Fases del Interim Marketing Management
Aunque cada proyecto tiene sus propias etapas podríamos destacar 5 grandes etapas dentro del Interim Marketing.
Auditoria inicial del departamento de marketing y comercial de la empresa
- Valorar la situación actual de la empresa.
- Analizar las estrategias y acciones de marketing definidas hasta el momento, si hay, así como las indicadores y resultados que se han obtenido para Diseñar un plan estratégico de Marketing con las principales líneas de actuación.
Coordinación del departamento de marketing In Company en colaboración directa con el CEO y Directores de Departamentos durante la implantación del plan de mejora y propuestas de acción.
- Participación en reuniones del equipo directivo.
- Dirección del departamento de Marketing In Company para la ejecución del plan estratégico.
- Toma de decisiones sobre las acciones a implantar.
Dirección en la estructuración y/o creación del departamento de marketing en la empresa.
- Crear el perfil y definir las necesidades del puesto a cubrir en función del plan estratégico de marketing.
- Supervisar proceso de selección, coordinando junto con el departamento de RRHH el perfil seleccionado.
Apoyo al nuevo equipo de marketing constituido, mediante trabajo colaborativo, asesoramiento y coaching en materia comercial y marketing.
- Introducir de forma paulatina la nueva figura como responsable de marketing para realizar una transición de poderes sencilla y alinear con las estrategias corporativas.
Seguimiento y soporte de las acciones implantadas y analítica de los indicadores
- Monitorización y seguimiento del departamento de marketing durante el periodo de post-implantación.
Si buscas la figura de un Interim Marketing Manager en tu negocio o la externalización del servicio de Marketing llámanos sin compromiso.
